“一年之計在于春”。新起點、新征程，更需要擼起袖子加油干的精氣神。新春的節日氣氛還未遠去，很多紡織企業已經是一片熱火朝天的忙碌景象。

　　恒豐集團：開工首日出勤率達96.5%

　　2月17日是大年正月初六，德州恒豐集團理事單位按照部署喜慶開工。各理事單位大門口鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，公司高層喜迎員工，全體員工全力開車。據統計，理事單位節后開車進展順利，上午10時，36家單位(含未放假單位)順利開工，生產一切正常，開工首日員工出勤率平均達到96.5%。

　　為順利開好頭班車，德州恒豐集團在節前做了充分部署，各理事單位結合實際情況進行了周密安排，水電氣工作人員提前半個班到崗，送員工的班車提前做好了安排，初六一大早就出發了，車間管理人員早早地來到崗位，為開車工作做好協調和指揮。

　　據統計，理事單位目前在機品種正常生產，訂單充足，陵縣恒豐紡織差異化訂單為主，現有訂單排到4月份；保山恒豐目前訂單已到3月中旬，預計正月初八就可發貨60噸左右；寧夏恒達紡織純棉產品訂單已排至7月份；寧夏恒豐瑞斯特開工當日就給客戶發貨25噸；新疆華曙紡織春節期間沒有放假，目前訂單已排到年底。

　　魏橋創業：把好開臺質量關

　　魏橋紡織股份公司節后的各個車間內一片忙碌景象：檢查各部位線路、檢查車間溫濕度、檢查設備狀態；清掃車臺、保養設備、開車生產；試驗室嚴格工藝上機、實驗檢測，把好開臺質量關。

　　在節后復工的特殊時期，為迅速收攏過節思想，魏橋紡織根據多年來積累的經驗，及時召開管理人員會議，詳細安排部署節后安全工作，確保返崗的職工思想到位、精神到位、工作到位，嚴禁酒后上崗、精神狀態不佳等多種不安全行為。目前，織布廠各車間設備陸續開齊，紡部各工序設備也相繼開齊。關鍵時刻，廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，緊盯緊靠生產一線，及時排除各種設備故障和質量隱患，確保了生產的有力有序進行。

吉林化纖：新春佳節訂單旺

　　春節期間，吉林化纖集團公司生產有序進行，廣大干部員工堅守崗位，各生產線開足馬力、滿負荷運行。

　　在人造絲生產現場，員工們精心操作，細旦少孔異型、色絲等高附加值新產品質量達到雙A標準，春節期間共計完成了510噸的出口產品。

　　在1.5萬噸差別化連續紡長絲生產線，37臺紡絲機已經運行投產，目前，生產穩定，產品質量較好，能及時滿足用戶需求。

　　在奇峰公司紡絲車間，為了滿足下游用戶對差別化產品需求，奇峰公司加大對華絨纖維的質量管控，優化工藝參數、加強巡檢，確保產品質量不斷提升。

　　在吉盟公司紡絲車間，員工們認真看崗、精細操作，在春節期間保持了連續14個班次高速運行的好成績。動力廠借助春節期間氣溫回暖的有利條件，合理調控鍋爐運行模式，按照“以三期鍋爐發電為主、二期鍋爐調整輔助”的方式，春節期間完成了二期6號爐的檢修工作，進一步提高了鍋爐發電效率，為集團公司降本增益做出貢獻。

　　在碳纖維原絲生產線，碳纖維原絲提產提速攻關課題是這個春節最重要的任務。通過對原絲絲樣檢測，并有針對性的調整，從而不斷提高產品質量。春節期間，7條生產線滿負荷運行，生產3k、12k、25k碳纖維原絲，為了保證訂單產量，公司還在為加開第8條生產線，做調試準備工作。

　　在國興碳纖維公司，大年初二，公司全體干部員工放棄節日休假堅守崗位，順利完成了生產線降速清理，確保了節日期間生產安全穩定。

　　吉林化纖集團公司不斷挖掘市場潛力、拓展應用領域、滿足客戶需求，大年初三，物流中心已經開始發運成品貨物。

　　無錫宏源：提前部署確保交貨

　　滿懷新的憧憬，開啟新的征程。新年正月初七，無錫宏源科技正式開工啦。迎著朝陽，敲起鑼鼓，拉開了牛年奮斗的帷幕。上班前，公司經營班子成員及全體中層以上領導干部就早早來到公司廠門口，整齊站立，向員工們拜年，迎接員工們上班，迎接新的希望。

當前，市場訂單量較多，為滿足市場需要，加快出產，無錫宏源在年前精密部署，統籌安排，確保產品交貨期，大年初四開始，生產系統大部分員工放棄節假日，投入生產。據悉，節假日期間，公司累計近800人次堅守崗位，為出產貢獻力量。在節假日生產期間，公司黨政工團等主要領導親赴生產一線現場以及相關科室，對節假日堅守崗位的員工進行了慰問，表達了謝意，并致以節日的問候。

　　宜昌紡機：識變應變、銳意進取

　　牛主乾坤春浩蕩，人逢喜慶氣昂揚。2月18日，大年初七是宜昌經緯紡機有限公司春節后上班的第一天。早晨7點30許，伴著震天的鑼鼓聲，宜昌紡機黨委書記、總經理聶儉，副總經理張丕華、胡杰等公司領導，在廠大門前笑容可掬地列隊歡迎職工節后返廠上班，給回歸工作崗位的職工們拜年，并送去了新春第一聲的問候和祝福。

　　公司黨政工團還向全體職工發放了一封慰問信，祝大家新春愉快，萬事如意。并希望全體職工上下齊心，在新一年里，全面貫徹落實公司“擁抱變化，客戶為本，創新賦能，精益致勝”的工作方針，以堅定的戰略定力和強烈的責任意識，識變應變、銳意進取，行穩致遠、進而有為，為建設具有國際競爭力的紡機企業再譜新篇！

　　福建長源：開臺正常率達產能總量90%以上

　　“律回春暉漸，萬象始更新”。2月13日，千家萬戶沉浸于快樂祥和的春節美好氛圍之際，長源紡織牛年順利開工生產。上午7時30分，長源紡織早班員工身著整齊的工作服，在互致節日問候和祝福的歡聲笑語中，高高興興邁進生產車間，進入各自生產崗位做好開工開車前的各項標準化作業準備。8時整，公司副總經理雷現平按照公司今年春節“不停工，不停產”的工作安排，向生產部和各生產車間主任下達了全面開工開車生產的指令，清梳聯、并條、粗細聯、絡筒、包裝等各生產工序機器啟動，節后開車生產有條不紊的順利進行。11時20分，生產線開臺正常率達到產能總量90%以上，實現春節開工開門紅。

　　長源紡織今年誠摯動員和熱情鼓勵外地員工留在企業過大年，認真做好以廠為家過春節員工的節日生活后勤保障工作，大部分員工積極響應企業和政府部門“一起在福州過春節”的倡議，大年三十和正月初一休假兩天后，今天就義無反顧地投入“不停工，不停產”的生產熱潮之中。長源紡織新春開工生產后，2021年度智能制造、綠色工廠、互聯網應用等技術提升和各項生產經營管理工作同時全面展開。

中麗制機：開啟“質量之年、效率之年”

　　百舸爭流，奮楫者先。2021年是“十四五”開局之年，北京中麗制機工程技術有限公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質量黨建引領企業高質量發展。在“堅持質量興企，定位高端裝備智造；秉持科技創新，繪制百年基業宏圖；引領行業發展，做強民族工業品牌”的企業愿景下，弘揚“誠信、高質、創新、高效”的企業文化理念，全面開啟北京中麗的“質量之年、效率之年”！

　　蘇溪鎮：提前開工趕訂單，過年模式切換生產模式

　　春節期間，蘇溪鎮不少企業訂單爆滿，已提前開工趕訂單。企業紛紛從“過年模式”切換至“生產模式”，加足馬力趕訂單、忙生產、拓銷路，為新一年實現新的跨越開好頭、起好步。

　　正月初三早上，浙江貝蘭防護用品有限公司車間內的機器轉了起來，員工馬靜來到車間，開始了新年第一天工作。這是公司春節后第一天開工，馬靜和她的300多名工友全部到崗。馬靜老家在江蘇，今年沒有回家過年。上班第一天就收到了公司送來的200元開門紅包?！敖衲?，我選擇留在蘇溪過年。通過人才網得知可以成為共享員工，1月份我就在這里上班了?？臻e時間可以賺點錢，小孩也能免費上興趣課，還有過年紅包，在蘇溪挺好的！”馬靜笑著說。

　　該公司負責人陶興全介紹，今年他們留義員工有300人，這讓提早開工成為可能?！澳壳?，公司訂單排到了8月份。我們生產的口罩主要銷往歐洲，貨催得緊，為了把貨接上，年初三就開工了！共享員工這個渠道對我們幫助很大?！?/span>

　　浙江棒杰控股集團有限公司生產車間內，員工們正忙碌著，整個流水線有條不紊地運轉，一切繁忙而有序。公司生產線負責人王繼善介紹：“我們企業留下了400余名員工，在義烏過年。從初四就開始陸續生產，生產原料都已經準備到位，訂單排到4月份，就等著所有員工回來全面開工了。我們在各地安排了專人，負責購票、接返家過年的員工復工?！?/span>

　　“義烏很有人情味！我是四川人，這一次在蘇溪過年，公司不僅發了600元的大紅包，還安排看電影，在公司的KTV讓我們唱歌……對我們真的很照顧，在節后也安排了10天的帶薪假期，讓我們可以找時間回家團聚?！眳切闳菡f。

　　目前，蘇溪13家規上企業已提前開工企業召開復工復產推進會，倡議企業搶員工、抓生產，盡早謀劃提前布局。班子領導帶隊走訪規上企業，了解企業需求，幫助浙江貝蘭防護用品有限公司招到“共享員工”20余人，與兩家酒店簽訂新進員工一周免費入住協議。